Coaching on the Job – Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen
DAS PROJEKT
Eine neue Arbeitsstelle anzutreten oder eine Ausbildung zu beginnen bedeutet, sich auf eine neue Lebens- und Arbeitssituation, Menschen und Tätigkeitsfelder sowie Lernsituationen einzustellen. Das fällt nicht immer leicht. So manches Problem kann hier auftauchen. Damit lassen wir Sie nicht alleine.
Coaching on the job bedeutet begleitende Beratung und Unterstützung während Ihrer Beschäftigungszeit. Ziel ist es, Problematiken, die das Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis gefährden, frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden. Denn alle Beteiligten, Sie und auch Ihre Arbeitgeber, wünschen sich einen erfolgreichen Verlauf des Arbeitsverhältnisses bzw. der Berufsausbildung.
Für wen eignet sich Coaching on the Job?
Das Projekt eignet sich für Kunden, die ein Beschäftigungsverhältnis aufnehmen
werden aber noch weiteren Unterstützungsbedarf haben. Ziel ist es, Risiken, die das
Arbeitsverhältnis gefährden, frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu finden. Diese
Risiken können sowohl berufsbezogen, als auch das Umfeld betreffend sein. Die
Kunden erhalten u.a. persönliche und soziale Stabilisierung, aber auch Unterstützung
für die Bearbeitung von Formalitäten und bei der generellen Strukturierung während
der Beschäftigung.
Ziel des Projektes „Coaching on the Job“ ist das Bestehen der Probezeit während eines
neuen Beschäftigungsverhältnisses. Hierfür wird der Teilnehmende durch seinen
persönlichen Coach begleitet und unterstützt, um eine nachhaltige berufliche
Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu erreichen.
Projektbezeichnung: Coaching on the Job
Dauer des Projektes: max. 6 Monate/ 48 UE
Maßnahmenummer: 365/26/21
Projektart: AVGS, Einzelcoaching (§45 Abs. 1, S.1, Nr.5)